没有签订正式的劳动合同，只签订了试用期合同及转正单，如果跟公司正式办理离职后，可以进行劳动仲裁吗？

更新时间：2019-05-07 09:48:31

问题描述：

您好，公司入职六个月，没有签订正式的劳动合同，只签订了试用期合同及转正单，并且公司没有缴纳社保，工资都是从私人账户出钱，现公司以业绩不好，成本支出较高，包括整个公司搬迁等理由降薪，如果跟公司正式办理离职后，可以进行劳动仲裁吗？

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.04.30 14:15:24

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顾倩律师
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如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

2019.04.30 12:51:24

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杨学春律师
服务地区：北京-北京 158-1094-8171

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打印工资流水，显示对方账户的，支付工资的为公司什么职务？直接申请仲裁即可

2019.04.30 12:59:34

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田洪山律师
服务地区：北京-北京 136-2130-4895

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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2019.04.30 18:59:41

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2019.04.30 13:19:36

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胡文友律师
服务地区：北京-北京 158-0139-2399

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你好，依法可以劳动仲裁

2019.05.07 09:48:31

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您好，建议委托律师提起诉讼

2019.05.01 01:03:07

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杨家兴律师
服务地区：北京-北京

您好，未签劳动合同，现在就可以申请仲裁，建议委托律师申请仲裁

2019.04.30 13:38:19

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李建成律师
服务地区：北京-北京

双倍工资解决

2019.04.30 15:56:56

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