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在公司试用3个月后不给签劳动合同，试用期过后一个月提出辞职，请问这样可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2019-11-16 10:09:31
问题描述：
在公司试用3个月后不给签劳动合同，也没有给我买五险一金，试用期过后一个月提出辞职，还要我交出私人购买的资料才给批，请问这样可以申请劳动仲裁吗？
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈开云律师
服务地区：贵州-六盘水
135-9589-9193
咨询我
当然可以申请仲裁。根据劳动合同法规定，自用工之日起一个月内必须签订劳动合同。也就是说试用期不是签订合同的前提条，只要用工就必须签，没按法律规定签合同，可以主张双倍工资。
2019.11.16 10:09:31
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请问在公司任职5个月，没签劳动合同，没签任何保密协议，在离职的时候把自己累积的客户资料拷贝了，没有泄露资料信息，也没有给把上家公司的客户带走，有录音为证，这样上家公司能告我盗窃公司信息吗？
2019.11.26 11:19:22
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