与公司签订的劳动合同期限为一年,上班两个月公司以试用期不合格为由把我辞退了,我可以申请劳动仲裁吗

更新时间:2018-09-28 23:48:57
问题描述:
与公司签订的劳动合同期限为一年,没有试用期,上班两个月公司以试用期不合格为由把我辞退了,我可以申请劳动仲裁吗
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  • 吴伟律师
    服务地区:安徽-滁州 189-5506-0872
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    这个情况,你可以申请劳动仲裁。
    2018.09.28 23:48:57
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你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
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合同签了三年,合同上写明试用期三个月,我工作了14个月未转正。请问可以声请劳动仲裁吗?
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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面试时说试用期三个月,请问转正后如果公司与我签订了劳动合同,前三个月试用期可以申请劳动仲裁吗?
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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想问一下律师,我在试用期内公司无辜辞退我,这种情况可以申请劳动仲裁吗?试用期内,又签订试用合同
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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如果公司没有法定的理由与你解除劳动合同,那么公司的行为就是属于违法解除劳动合同,你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金,工作一年赔偿两个月的工资(工资以你离
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