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我入职三个月没有签劳动合同,可以主张双倍工资补偿吗?
更新时间:2019-10-16 09:33:22
问题描述:
我入职三个月没有签劳动合同,也没有交社保,现在主动提出离职,可以主张双倍工资补偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
烟台柳伟律师
服务地区:山东-烟台
从第2个月开始支付未签订劳动合同双倍工资,向劳动监察大队投诉要求补交社会保险,
2019.10.16 09:21:43
点赞
席芳平律师
服务地区:山东-烟台
189-5355-7880
咨询我
可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金及未签劳动合同双倍工资。
2019.10.16 09:33:22
点赞
李彦瑾律师
服务地区:山东-烟台
证明有劳动关系的话可以主张
2019.10.15 13:40:11
点赞
战丽娟律师
服务地区:山东-烟台
您好!可以主张。舜翔烟台战丽娟律师
2019.10.15 15:33:48
点赞
杜永胜律师
服务地区:山东-烟台
如果没有签订劳动合同,可以主张双倍工资。
2019.10.15 15:55:29
点赞
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私营小企业没有签劳动合同,自动辞职了,可以要双倍工资吗
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题
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入职48天了没有签劳动合同可以要求2倍工资吗?
是可以要求双倍工资的。
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按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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你好,公司没有和我签订劳动合同。我可以要求双倍公资吗?
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请问超过一年未购买社保未签订劳动合同可以要求赔付双倍工资吗
可以依法要求支付双倍工资
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你好!没有劳动合同可以要求支付双倍工资吗?
没劳动合同也能讨要工资。劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据,没有劳动合同的,可以搜集其他证明材料证明存在劳动关系。而且未签订劳动合同可以要求双倍工资。<
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在公司工作23个月,没有签订劳动合同,离职后可以要求双倍工资补偿吗?
你好,根据你的叙述可以申请劳动仲裁主张。
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私人工作室不签劳动合同可以要求双倍工资吗
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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