公司和我签订了三个月试用期合同，我不同意，我该怎么办？

更新时间：2019-10-09 23:22:26

问题描述：

公司和我签订了三个月试用期合同，但仅签署一份在公司存档，没给到我手里。现在两个月了，公司想让我自辞，我不同意，然后公司以我工作不合格为由（无书面通知），准备调岗，但具体调岗情况公司说还需研究。并且我的公司设备已经被收回，无法在原岗位继续工作。另外公司未给我缴纳社保。请问这种情况，我该怎么办？

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李炜律师
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可以通过劳动仲裁方式解决

2019.10.05 20:54:18

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单位应该在职工入职一个月内签劳动合同，办理社保参保手续。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2019.10.07 09:46:31

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根据《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位有权解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行。在此情况下，用人单位与劳动者应协商变更劳动合同内容，如未能达成一致，用人单位有权提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。

2019.10.09 04:29:19

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根据规定，公司要为员工缴纳社会保险，这包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目，也就是常说的五险。此外，企业还有责任和义务为员工参加住房公积金。

1. 养老保险是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。企业缴纳比例为20%，个人缴纳8%，合计28%。
2. 医疗保险分为基本医疗保障和社会医疗保障。医疗保障旨在保证职工在患病时能得到目前所能提供的、能支付得起的、适宜的治疗技术。社会医疗保险则是为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。企业缴纳比例为10%，个人缴纳2%，合计12%。
3. 工伤保险是指劳动者因工作原因遭受意外伤害或患职业病而造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，能够从国家、社会得到必要的物质补偿的一种社会保险制度。企业缴纳比例为0.5%-2%，个人不需缴纳。

2019.10.09 23:22:26

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