今天公司通知我不给予过试用期,让我自己写辞职报告,是不是应该给我赔偿啊?

更新时间:2019-09-20 18:31:50
问题描述:
我试用期是到10月15号满六个月,今天公司通知我不给予过试用期,让我自己写辞职报告,我没答应。请问这种情况是不是应该给我赔偿啊?
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;如单位涉嫌该行为非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。建议您电询
    2019.09.17 11:21:50
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    2019.09.16 21:03:45
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2019.09.16 19:23:07
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    你好,应当支付支付经济补偿的。
    2019.09.17 16:19:43
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  • 袁晓东律师
    服务地区:北京-北京
    可以按照固定合同要求赔偿
    2019.09.20 18:31:50
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公司试用期三个月,在最后一天的下午老板突然通知我没有过试用期。请问这样能要赔偿吗?
你好,根据你的描述,你的问题是这样的: 1、您可以要求2个月的试用期工资及一个月正式员工工资,以及半个月工资的经济补偿,以及由于用人单位违法解除而应支付的一
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试用期刚开始说是三个月,今天把我辞退了,只是说我没有通过试用期,这样的情况应该给我补偿吗?
关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
全部3个答案 >
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亲爱的,我在试用期,公司说这份工作不适合我,让我自己写离职申请,没有提前30天通知,可以申请工资补偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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就被辞退了,工资给我了,试用期是一个月,可当初他们没跟我说有一个月试用期,我不知道该不该索要补偿?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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