我现在在病假期间,公司批准了病假,但同时要求我辞职,我没同意,我知道如果我自己写辞职报告的话,就不可以拿到赔偿和失业保险金,但是现在公司也不给我出具辞退我的书面材料,我现在该怎么做,才能保障我的权益?

更新时间:2018-04-26 09:27:25
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我现在在病假期间,公司批准了病假,但同时要求我辞职,我没同意,我知道如果我自己写辞职报告的话,就不可以拿到赔偿和失业保险金,但是现在公司也不给我出具辞退我的书面材料,我现在该怎么做,才能保障我的权益?
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  • 程智华律师
    服务地区:湖北-武汉 181-6279-8105
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    您好,公司是否与你签订了劳动合同?你这边做的很好,暂时不要辞职,也不要写类似自愿辞职的文件,可以拿着劳动合同去当地仲裁委申请仲裁。具体情况建议你来电跟我详细描述一下,希望能够帮到你保护你最大的权益。
    2018.04.25 09:53:55
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  • 丁嫣律师
    服务地区:湖北-武汉 195-2297-5905
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    您好,您可以到劳动监察大队投诉。
    2018.04.25 11:25:15
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  • 曹乐维律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,继续去公司上班
    2018.04.25 10:49:15
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  • 余璐律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,可以与公司协商或收集公司欲辞退你的证据
    2018.04.26 09:27:25
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请问律师:公司不但解聘我,还要我写辞职书这样合理吗?,公司领导还威胁我不写辞职书钱就不给我,请问我要
你不要写,写了就上当了。另外你还要补偿你,还要支付奖金和工资和风险金。
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请问律师:公司不但解聘我,还要我写辞职书这样合理吗?,公司领导还威胁我不写辞职书钱就不给我,请问我要
您好: 就您这种情况,您可以向劳动监察部门反映.更好的方法是依法向当地劳动争议仲裁部门提起仲裁申诉,要求单位支付工资、风险金、经济补偿金等费用,以维护
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转正后离职是否需要一个月?
法律分析:转正后,不一定要一个月才能离职。第一种:双方协商一致,解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第二种:用人单
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我被公司停职半个月,我该怎么办?
您好,去劳动监察大队投诉
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你好,我想问下合同到期可以开除人吗
法律分析:私企合同到期,不可以随意开除。如果用人单位提出不续签的,那么需要支付劳动者经济补偿金,每工作满1年就需要支付1个月工资。如果劳动者存在《中华人民共和国
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劳动合同的解除包括情况是什么
劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。法定解除是指在劳动合同的履行过程中,出现劳动法律法规规定的情况时,当事人一方或者双方解除劳动合同的行为。约定解除是指在
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入职合同和劳动合同是不一样的吗
入职申请和劳动合同不是一样的。双方建立劳动关系,劳动合同是首要签订的,而劳动关系则是自员工开始工作时才算生效的。而入职申请则是员工的求职书面信,只是单方面的劳动
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我与传媒公司签了合作协议,国家法定节假日没有假也没有三杯工资,也不缴纳社保,想辞职了能随时走嘛
可以随时辞职的。 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位
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辞职后公司没解除劳动关系,能交灵活就业吗
你好,最好办理解除劳动关系。
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