公司辞退我,要求我写辞工书。我也写了但是后面才了解到,给予补偿不对,我应该怎么办?

更新时间:2010-07-20 10:35:28
问题描述:
我 06年8月份进了这公司,到2010年1月从新签了五年的劳动合。在今年7月份被解雇,请问我应该得到多少补偿才合理?
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2位律师解答
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  • 宋建东律师
    服务地区:天津-天津
    根据《劳动合同法》的规定,按照你在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资作为经济补偿金,你可以享受4个月经济补偿金.
    2010.07.20 10:10:31
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  • 刘金花律师
    服务地区:四川-成都
    按其所在单位的工作年限给予经济补偿金。
    2010.07.20 10:35:28
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被公司开除,老板让我写辞职书,我不写,请问是否能得到经常赔偿?
1、公司开除你,你绝不能写辞职书,否则变成你主动辞职了,你就不可以获得赔偿金了。你不写辞职书,公司的行为属于违法解除劳动关系,应该赔偿你2个月工资的经济赔偿金。
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请问律师:公司不但解聘我,还要我写辞职书这样合理吗?,公司领导还威胁我不写辞职书钱就不给我,请问我要
你不要写,写了就上当了。另外你还要补偿你,还要支付奖金和工资和风险金。
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请问律师:公司不但解聘我,还要我写辞职书这样合理吗?,公司领导还威胁我不写辞职书钱就不给我,请问我要
您好: 就您这种情况,您可以向劳动监察部门反映.更好的方法是依法向当地劳动争议仲裁部门提起仲裁申诉,要求单位支付工资、风险金、经济补偿金等费用,以维护
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