我以书面形式写了辞职报告，给酒店领导，领导不收辞职报告，只是说知道了，我该怎么办？

更新时间：2018-02-09 10:35:12

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宋超律师
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拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2018.02.05 09:12:12

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怀向阳律师
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用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。

2018.01.25 22:44:10

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顾倩律师
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如您是正式工原则上来说，您可以在辞职报告传达后30天后自己离职。

2018.01.25 11:18:07

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朱瑞雷律师
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您好，建议依照合同约定履行

2018.01.25 11:50:53

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苏荣杰律师
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协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

2018.01.25 12:08:37

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京佳律所律师
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你好！试用期内用人单位和劳动者都有权提前3天通知之后解除劳动关系，转正之后是提前30天通知。试用期内，用人单位同样需要支付劳动报酬。

2018.01.25 13:49:39

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李建成律师
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你好，放在那里就好了。

2018.01.25 15:06:41

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许江博律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.02.09 10:35:12

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