未签订劳动合同,克扣拖欠工资,一直拖着就是不给,劳动仲裁双倍工资可以胜诉嘛?整个流程需要多久

更新时间:2019-09-16 05:53:37
问题描述:
公司老板不是法人,未签订劳动合同,克扣拖欠工资,协商无果,一直拖着就是不给,有聊天记录,微信工资转账记录,劳动仲裁双倍工资可以胜诉嘛?整个流程需要多久
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    你好,是拖欠工资的,申请劳动仲裁时,发现双方未签订劳动合同的,可以找找工资条等证明存在劳动关系。
    2019.09.16 05:53:37
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用人单位不签订劳动合同并且克扣拖欠工资,工资转账记录,申请劳动仲裁有用吗?要双倍工资可以胜诉嘛?
您好,和单位无法协商的话,可以通过劳动仲裁来维权的。除了工资以外,其他的赔偿或补偿金要根据你的材料来计算。可以把你情况和我具体沟通一下,我是劳动纠纷领域的专业律
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因为拖欠工资现在辞工了,我现在想申请劳动仲裁支付双倍工资,能成功吗?
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。提起劳动仲裁的一方应
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没签劳动合同,克扣工资,提请劳动仲裁,如何获胜?
像您这种情况,需要收集相关证据,建议您委托专业律师处理。
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