因为拖欠工资现在辞工了，我现在想申请劳动仲裁支付双倍工资，能成功吗？

更新时间：2019-03-26 11:02:49

问题描述：

律师你好，我在一个小厂上班，因为拖欠工资现在辞工了，欠了我6月7月8月3个月工资还没发，叫他发工资老板就说没有钱，要等一段时间，过段时间去又说要几天，就是不发工资给我，因为厂里没给我签劳动合同，也没买社保，我现在想申请劳动仲裁支付双倍工资，能成功吗？

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拖欠工资，不发工资、克扣工资时，劳动者可以采取以下措施：

1. 打电话到人力资源和社会保障局进行投诉。
2. 到劳动局监察大队投诉。

若因公司未能按时发放劳动报酬，劳动者有权提出辞职，并要求经济补偿。同时，劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。若劳动监察大队协调不成，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。

此外，根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位若存在以下情形，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；若劳动报酬低于当地最低工资标准，应支付差额部分；逾期不支付，则按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资；
3. 安排加班不支付加班费；
4. 解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿。

2018.11.12 09:47:18

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只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

2019.02.17 05:57:26

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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2019.03.26 11:02:49

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