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没有签劳动合同，已经离职，拖欠工资一周了。可以申请仲裁么？可以要求什么赔偿?
更新时间：2019-07-26 15:34:51
问题描述：
位置
苏州
工业园
区，没有签劳动合同，没有给我交社保，已经离职，拖欠工资一周了。可以申请仲裁么？可以要求什么赔偿?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李旭律师
服务地区：上海-上海
可以申请劳动仲裁。您应当收集一些您是该公司员工的证据，比如工作证之类。首先可以要求其支付工资，其次鉴于用人单位没有签与您签订劳动合同，那么可以从您入职开始的第二个月算起，要求其支付您至多不超过11个月的双倍工资。最后，鉴于其没有给您缴纳社保，您可以将对其不给员工交社保的行为向社会保险主管部门进行举报，由社保机构对其进行行政处罚。对于其没有给您缴纳社保的行为，您还可以向其主张经济赔偿金
2019.07.26 15:34:51
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