没有签劳动合同,已经离职,拖欠工资一周了。可以申请仲裁么?可以要求什么赔偿?

更新时间:2019-07-26 15:34:51
问题描述:
位置苏州工业园区,没有签劳动合同,没有给我交社保,已经离职,拖欠工资一周了。可以申请仲裁么?可以要求什么赔偿?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李旭律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请劳动仲裁。您应当收集一些您是该公司员工的证据,比如工作证之类。首先可以要求其支付工资,其次鉴于用人单位没有签与您签订劳动合同,那么可以从您入职开始的第二个月算起,要求其支付您至多不超过11个月的双倍工资。最后,鉴于其没有给您缴纳社保,您可以将对其不给员工交社保的行为向社会保险主管部门进行举报,由社保机构对其进行行政处罚。对于其没有给您缴纳社保的行为,您还可以向其主张经济赔偿金
    2019.07.26 15:34:51
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在这家公司上班两年,没给签订劳动合同,现在刚离职,是否可以申请仲裁申请双倍工资赔偿?
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劳动争议仲裁委员会 19606
工作三年,没签合同,自己辞职,申请劳动仲裁可以要求哪些赔偿
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不签订劳动合同,拖欠工资可以申请仲裁吗?
符合条件的话可以为你办理法律援助。请致电联系。
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