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厂里没有和我签劳动合同，这种情况可以要求离职，申请赔偿吗？
更新时间：2019-04-07 03:26:52
问题描述：
进厂做工快一厂，厂里没有和我签劳动合同，到现在去年十二月工资还没发，这种情况可以要求离职，申请赔偿吗？
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
冯倩雯律师
服务地区：广东-广州
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
2019.03.07 13:10:35
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周凤坤律师
服务地区：广东-广州
185-6556-4120
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可以主张双倍工资还有经济补偿金
2019.03.07 12:05:09
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平台法律顾问团队
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平均4分钟内
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
2019.04.07 03:26:52
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广东然铨律所律师
服务地区：广东-佛山
你好，可以要求未签劳动合同的双倍工资和支付工资
2019.03.07 14:09:40
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徐周生律师
服务地区：广东-中山
你好，没签劳动合同是违法的，可以要求赔偿
2019.03.07 14:49:37
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李丽丽律师
服务地区：广东-中山
可以主张赔偿
2019.03.07 17:17:46
点赞
李倩雯律师
服务地区：广东-广州
可要求不签合同赔偿，如有需要可联系本律师。
2019.03.07 18:35:08
点赞
齐胜利律师
服务地区：广东-中山
一厂？一年？可以离职，要求工作月数的双倍工资赔偿。
2019.03.07 19:56:44
点赞
刘治伟律师
服务地区：广东-中山
您好，可以的，但程序要走对，建议委托专业律师处理
2019.03.07 21:38:50
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