上班一个多月没有签劳动合同,现在离职了,可以申请赔付吗?

更新时间:2011-07-13 18:32:02
问题描述:
我是刚毕业的大学生(本科),因为上学欠缴学费,所以没有发毕业证,只好到一家餐厅打工,但是一直没给签正式的劳动合同,而且起初口头承诺的工资水平也没有给兑现,后来因为觉得该餐厅经理为人太过刻薄我离职了,但是心里很难受,我同学跟我说上班一个半月了还没签正式的劳动合同我可以申请双倍的工资赔偿,请问可以吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李新律师
    服务地区:上海-上海
    可以,但你首先必须举证证实你们之间存在劳动用工关系。
    2011.07.13 18:32:02
    点赞
  • 彭跃东律师
    服务地区:上海-上海
    当然可以,但是需要有证据证明存在事实劳动关系。
    2011.07.13 13:54:56
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  • 李洁芳律师
    服务地区:上海-上海
    你好。
    1、对于第一个月单位无须支付你双倍工资。
    2、从第二个月起,未签劳动合同的,应当支付双倍工资。
    3、综上,你可以再获得半个月的工资。
    2011.07.13 14:02:52
    点赞
  • 左元宏律师
    服务地区:上海-上海
    是可以的。
    2011.07.13 14:31:44
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