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如果主动申请离职，没有签订劳动合同可以要求补偿吗？
更新时间：2019-02-04 09:40:43
问题描述：
工作三年，如果主动申请离职，没有签订劳动合同可以要求补偿吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
贾江红律师
服务地区：江苏-南京
首先 你主动辞职 那么就不能申请经济补偿 但可以反映到仲裁委员会处理 申请双倍工资赔偿。其次 法律仲裁时效是1年 因此 已经辞职的劳动者要注意法律时效 要尽快提起仲裁委员会解决 或者上诉法院解决。
2019.02.04 00:29:06
点赞
其实老板儿子让我走的，也不是我主动离职，
2019.02.04 00:40:25
傅勇律师
服务地区：广西-南宁
187-7533-6718
咨询我
你好，用人单位有过错，主动离职也可以要求支付补偿金。
2019.02.04 00:47:51
点赞
朱久兵律师
服务地区：江苏-南京
189-3603-2879
咨询我
可以申请劳动仲裁，直接解除，补偿
2019.02.04 09:40:43
点赞
潘翔律师
服务地区：江苏-南京
没签合同可以要双倍工资
2019.02.04 08:50:23
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