单位没有跟我签劳动合同，自己提出辞职有赔偿吗？

更新时间：2017-08-25 10:14:38

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单位没有跟我签劳动合同，自己提出辞职有赔偿吗？

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如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。

2017.08.25 10:14:38

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林振富律师
服务地区：广东-东莞 159-9294-6342

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可以要求双倍工资差额的赔偿，如有困难可电话联系或添加微信沟通。

2017.08.24 16:46:12

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刘田东律师
服务地区：广东-广州

没有赔偿，你可以告公司，要双倍工资

2017.08.24 14:12:48

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盛钧俣律师
服务地区：-

用人单位自用工之日满一个月未签订劳动合同，劳动者可以主张最长11个月的双倍工资差额。

2017.08.24 15:00:33

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何少挽律师
服务地区：广东-东莞

需要看看你这边做了多长时间的工作，有什么需要可以直接联系我

2017.08.24 15:02:36

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李正红律师
服务地区：广东-东莞

你好，公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

2017.08.24 23:14:42

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