在这家公司上班两年,没给签订劳动合同,现在刚离职,是否可以申请仲裁申请双倍工资赔偿?

更新时间:2018-07-24 11:02:49
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在这家公司上班两年,没给签订劳动合同,现在刚离职,是否可以申请仲裁申请双倍工资赔偿?
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6位律师解答
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2018.07.24 09:17:26
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  • 杨冰律师
    服务地区:北京-北京 138-1082-2166
    咨询我
    没签劳动合同,最高可以要回十一一个11个月的赔偿
    2018.07.24 08:52:55
    点赞
  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 186-1119-9290
    咨询我
    可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    2018.07.24 10:14:34
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  • 王意律师
    服务地区:北京-北京
    是可以申请的。。。。。
    2018.07.24 09:34:01
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,建议委托专业律师处理
    2018.07.24 10:37:20
    点赞
  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2018.07.24 11:02:49
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没订劳动合同可否申请仲裁?
没订劳动合同可否申请仲裁?
劳动争议仲裁委员会 12980
没订劳动合同可否申请仲裁?
没订劳动合同可否申请仲裁?
劳动争议仲裁委员会 19606
我和公司没有签订劳动合同,我离职是否应该申请仲裁
您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我2014.6.15.入职,到2016.7.1曰辞职,从未签订劳动合同,申请仲裁双倍工资。仲裁结果说
确实已经超过了,未签订劳动合同双倍工资的时效,只有一年
全部2个答案 >
888 人咨询过
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上班一个月被辞职了,没有签订劳动合同,可以要求公司赔偿双倍工资吗?
如果公司属于违法辞退的,可以主张双倍经济赔偿。
全部4个答案 >
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