在公司工作满半年,公司未与我签订劳动合同,让我回去补签劳动合同,才同意把工资结算清楚

更新时间:2019-06-24 10:13:27
问题描述:
在公司工作满半年,公司未与我签订劳动合同,现在被公司开除,公司还拖欠我一个半月工资和加班费,跟公司联系,让我回去补签劳动合同,才同意把工资结算清楚
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
    2019.06.24 10:13:27
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  • 王丽红律师
    服务地区:广东-中山
    一年内未签订书面劳动合同的要付双倍工资。可以去劳动局申请仲裁。
    2019.06.23 20:15:00
    点赞
    二月份走的,现在还可以申请劳动仲裁吗
    2019.06.23 20:34:21
    离职后一年内都可以的。
    2019.06.29 19:10:21
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你好~我在一家公司工作了一年,公司没有和我签订劳动合同,并支付了一个月的工资。最近,我提议辞职,公司
劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
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在施工现场工作,工作两个月,但由于天气原因实际工作时间超过一个月,公司没有签订劳动合同,现在离开一个
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公司未与我签订劳动合同,我想辞职
未签合同可以要求11个月双倍工资及一个月的经济补偿金
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公司没有与员工签订劳动合同,而且我工作了半年多,
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