公司未与我签订劳动合同，我想辞职

更新时间：2014-11-25 17:21:40

问题描述：

我是一家房地产公司会计，最近打算辞职，入公司以来，公司未给我签合同，现在已满一年，我想要赔偿，从财务的角度我需要准备在公司就职的证据，但是公司没有考勤，工资也是以现金的形式发放，但是我有当初进公司时与上一任会计的交接表，也有每月工资表（并加盖财务章）复印件，请问这样能算证据吗，如果要求赔偿，公司得赔偿我多少个月工资呢

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赵洋洋律师
服务地区：江苏-徐州

你好，可以作为证据使用。你可以要求双倍工资和经济补偿金，并且可以要求补缴社保等。

2014.11.23 15:53:43

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社保是没给交过，但是每月工资表上都有社保补贴，这样是不是就没法要求他们给补缴社保了

2014.11.23 15:56:01
赵德高律师
服务地区：江苏-连云港 178-9529-5775

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你好，这些可以作为证据。可以要求赔偿十一个月的工资。

2014.11.23 15:57:48

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我打算明年过完年再辞职，辞职的时候正好要求公司赔偿，如果公司不赔偿，那我应该怎么办

2014.11.23 15:59:00

可以向劳动行政监察大队投诉或者申请仲裁。建议先投诉后仲裁。

2014.11.23 19:00:35
盖仁花律师
服务地区：江苏-徐州 137-7658-0026

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可以要求双倍工资

2014.11.23 18:31:29

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邢文强律师
服务地区：江苏-徐州

可以要求双倍工资

2014.11.23 16:39:18

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徐霞律师
服务地区：江苏-徐州

可以申请劳动仲裁，公司从第二月开始支付双倍工资

2014.11.23 18:10:30

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田宇律师
服务地区：江苏-徐州

可以作为你的劳动关系证据。对于赔偿工资的问题，根据《劳动合同法》第八十二条第一款及《劳动合同法实施条例》第七条的相关规定，用人单位因未与劳动者签订书面劳动合同，向劳动者支付双倍工资的，所支付双倍工资的期限不得超过11 个月；超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，适用无固定期限劳动合同，不再支付双倍工资。

2014.11.23 22:30:46

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毛曼律师
服务地区：江苏-徐州

未签合同可以要求11个月双倍工资及一个月的经济补偿金

2014.11.25 17:21:40

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