我已经和公司签订了劳动合同,并且劳动合同未到期,几个月之后想要离职,工资按照收入提成计算,我离职时,

更新时间:2015-07-31 06:06:33
问题描述:
我已经和公司签订了劳动合同,并且劳动合同未到期,几个月之后想要离职,工资按照收入提成计算,我离职时,如果公司不给我当月上班期间的工资,是否合法
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  • 何传标律师
    服务地区:上海-上海
    你好,不合法,协商不成,申请劳动仲裁
    2015.07.11 23:28:55
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
    咨询我
    协商不成,申请劳动仲裁
    2015.07.12 22:09:13
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  • 刘雪艳律师
    服务地区:上海-上海
    不给可仲裁
    2015.07.12 00:11:19
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  • 金伟律师
    服务地区:上海-上海
    不合法,应当支付。
    2015.07.12 16:11:07
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    不合法,协商不成,申请劳动仲裁
    2015.07.31 06:06:33
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离职后,公司扣发工资,且之前未签订劳动合同
1、劳动合同应当在员工入职后的一个月内签订,否则用人单位需要支付双倍工资。 2、用人单位不能无故扣发员工的工资。 也就是说你的老板的做法是违法的。可以向劳动争议
全部4个答案 >
888 人咨询过
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因为公司没签订劳动合同,辞职没有给工资,本
你好,要及时同执行法官沟通,即可,需要法律援助可同本律师联系。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我的合同到期了,我能申请赔偿吗?
如果合同到期未续签合同。你可以在第二个月起要求公司支付双倍工资
全部4个答案 >
888 人咨询过
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就会被公司录制。员工不想要经济补偿可以吗?
具有下列情形的,劳动者可以要求单位支付经济补偿金:由用人单位提出协商一致解除劳动合同的;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的;单位非过失性辞退劳动者的
全部3个答案 >
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如何起诉公司
起诉公司的流程如下: 1、应当准备立案材料,如起诉状、证据材料等; 2、向有管辖权的人民法院提起诉讼; 3、经人民法院审查后符合受诉范围的,缴纳诉讼费,等待通知
全部3个答案 >
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