用人单位没有给个人签订劳动合同,要求双倍工资赔偿,还可以继续要求双倍工资赔偿吗?

更新时间:2019-06-22 20:11:10
问题描述:
用人单位没有给个人签订劳动合同,个人去劳动监察举报了,要求双倍工资赔偿,现在用人单位说要给我们正常开工资了,我们还可以继续要求双倍工资赔偿吗?
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    你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
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我的劳动合同到期了,公司也没和我续签劳动合同,是不是可以要求公司赔偿我没续签劳动合同的这四个月的双倍
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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没签订劳动合同,要求双倍工资补偿
可以得到八个月的双倍工资
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补签了劳动合同,还可以要求赔偿双倍工资吗
你好!我做过和很多你这样的案子,一般是这样处理: 可以。从三月以后开始的每个月你都可以相对方主张双倍工资。 很多人不懂法律、没有经验,导致打输官司,
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我还可以要求赔偿双倍工资吗?
1.可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者起诉
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没签劳动合同,是否可以要求赔偿双倍工资
可以要求未签订合同的双倍工资,详情请咨询
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如何写被单位开除的离职原因?
要收集证据证明是单位解除还是你自行解除。一般情况下,可以到社会保险经办机构查询相关的记录
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没有固定的期限合同,公司解雇员工如何补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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我在奶茶店工作了一个多月,能不能直接离开?
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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员工一天工资只有300多元,罚款200多元合法吗?
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现在与一个公司签订了三方协议可以申请提前去实习吗
申请提前实习的常见处理方式包括:1. 查阅三方协议条款,了解实习时间和安排的规定;2. 与公司沟通,表达提前实习的意愿并了解公司态度;3. 如协议允许或公司同意
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我未干满一个月,需要提前一周提交离职单,但离职单填写日期填到了一个月后,能修改吗
可以修改。修改离职单时,需与用人单位协商一致,明确离职日期,并确保工作交接无误。若用人单位不同意修改,可寻求法律援助或咨询相关部门。
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