没签劳动合同，是否可以要求赔偿双倍工资
更新时间：2010-07-29 18:45:18
问题描述：
本人2009年10至2010年5月在某公司上班，因公司迟迟不愿签合同，后本人与2010年5月辞职。后将此公司告至劳动仲裁部门，要求其赔偿从上班第2个月开始的双倍工资，补交上班期间的社保金（公司从未交过社保金），代通金，赔偿金。后至劳动仲裁部门调解未果。公司理由，是本人自己提出辞职，赔偿双倍工资，代通金，赔偿金都不予支持，而且公司找了两个公司员工证明是本人自己提出辞职的。请问，如果打官司，我能赢吗？公司是否因有证人而不赔偿双倍工资等要求。谢谢！
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