按双倍扣除工资,合理吗?

更新时间:2019-04-18 12:29:28
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月休8天,我们公司请假超出3天,按双倍扣除工资,合理吗?
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    劳动法有规定,员工请病假不应当扣发工资,病假期间应当全额发放工资,至于事假,可以不发工资,扣钱数额可以按照日工资结算。
    2019.04.18 12:29:28
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不合理的。可以向劳动监察大队投诉处理
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双倍工资申请是否合理?
你好,关于你的问题: 根据《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁
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可以通过劳动仲裁或者诉讼取得
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支付双倍工资的依据?
按规定应当有你签字的工资发放表,如果单位提不出,应当由劳动监察调查后进行确定,如果无法调查的,则按劳动者所提供的工资额为准,无需凭工资条.
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