这种情况可不可以得到双倍工资？
更新时间：2011-07-30 18:28:35
问题描述：
·劳动合同期满，用人单位不与劳动者签订与以前一样的合同，而改变合同内容与劳动者在续签，劳动者不想签订可不可以要求赔偿？劳动者在用人单位做了五年，并且从公司的效益不好，做到公司的规模越大，效益也比以前好。劳动者与用人单位签订了两次固定期限合同。到了合同期满的时候，用人单位再次要与劳动者续签的时候，合同的待遇比以前都差，劳动者不同意签，用人单位就要劳动者自己辞职，有没有赔偿？并且在以往的劳动期间有加班时间是比较长的，这个有没有赔偿，还有是怎么赔偿的，劳动合同到期已经快过了一个月啦 ，但劳动者还在用人单位工作，这种情况可不可以拿到双倍工资？
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