补签合同 照付双倍工资
更新时间：2019-01-25 06:57
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导读：
根据《劳动合同法》的规定，“两倍工资”和“补订合同”是用人单位并列承担的责任，即使补订书面劳动合同，仍应支付劳动者两倍工资。
小张工作半年了，公司一直不与其签订劳动合同。最近，公司给小张补签了劳动合同。小张来到卢沟桥司法所进行咨询，单位是否需支付其双薪?
司法所解答：按《劳动合同法》的规定，“两倍工资”和“补订合同”是用人单位并列承担的责任，即使补订书面劳动合同，仍应支付劳动者两倍工资。本案中，该公司应在与小张补订书面劳动合同的同时，向其每月支付两倍工资，截止时间为补订合同的前一日。
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补签劳动合同，支持双倍工资吗？
用人单位没有与劳动者签订劳动合同，那么按照劳动合同法规定，劳动者可以申请双倍工资赔偿，单位不支付的，反映到劳动局、仲裁委员会处理
