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劳动合同纠纷
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补签劳动合同，支持双倍工资吗？
更新时间：2022-03-27 20:16:45
问题描述：
您是否通过签订补充劳动
合同
来支持双倍工资？
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-03-27 20:11:30
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股东未与公司签订书面劳动合同主张双倍工资是否支持。作为公司股东不必然与普通劳动者有区别。现在众多公司实施各种股权激励计划，甚至实施全员持股计划，排除了虚拟股激励外，还是有员工通过自己的工作和勤奋成为公司的股东
2022-03-27 20:13:41
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用人单位没有与劳动者签订劳动合同，那么按照
劳动合同法
规定，劳动者可以申请双倍工资赔偿，单位不支付的，反映到劳动局、
仲裁
委员会处理
2022-03-27 20:16:45
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补签劳动合同有双倍工资吗
劳动合同纠纷
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工作四个月没有签劳动合同，可以要求公司赔偿双倍工资么？
法律分析：公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书
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合同到期单位不续签有双倍补偿吗
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没签劳动合同，请问可以要求双倍工资的赔偿吗？
公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，
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一般不支持
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当天离职6天工资合法吗？
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我是餐饮厨师，公司制度总是扣钱是合法的
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一、公司违反劳动法员工辞职能获得补偿吗1、公司违反劳动法员工辞职通常能获得补偿。违法辞退员工应该给予以下补偿：（1）经济补偿金，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者
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请问暑期工作结束前，暑期工作结束前，但中介和公司要扣大量工资合理吗(可以报警吗？
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前几天签了劳动合同。今天被告知业务不达标，想劝退我。我已经工作了20多天。有什么补偿吗？
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与公司签订专业技能培训协议，约定培训两月之后在公司供职两年，期间离职需支付违约金2W，这种协议合法吗
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偷槟榔4包被老板罚款5000，老板违法吗？
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劳务合同终止问题
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