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劳动合同纠纷
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劳动合同补签是否可免双倍工资？
更新时间：2022-05-11 20:25:51
问题描述：
补充签订劳动
合同
能否免收双倍工资？
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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
2022-05-11 20:21:27
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未签定书面劳动合同，可以要求其支付双倍工资。加班费要根据情况具体计算
2022-05-11 20:23:38
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补签劳动合同是否还可以要求双倍工资
劳动工伤
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工作一年后补签劳动合同能否要到双倍工资呢？
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，
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劳动合同如果是补签的是否生效
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补签劳动合同有双倍工资吗
劳动合同纠纷
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补签劳动合同后，可以要求赔偿双倍工资吗？
根据具体情况确定
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合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
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补签劳动合同后是否还需支付双倍工资
未签劳动合同的，可以提出仲裁，要求支付双倍工资
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补签劳动合同是否违法？公司与劳动者补签劳动合同请问是否违法？
用人单位补签劳动合同的行为是违法行为，但是如果劳动者愿意补签的话，也是可以的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每
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支付未签订书面劳动合同，双倍工资双倍工资是怎样算？
未签劳动合同的，可以提出仲裁，要求支付双倍工资
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现在公司想要补签劳动合同，如果补签劳动合同的话，还可以要求支付两倍工资吗
劳动合同可以补签。如果一方不愿意，那就不可能签订劳动合同了。如果双方已经取得一致意见，补签是可以的。既然是补签，就应当考虑一并补办相关社会保险。但是补签了之后，
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企业未签劳动合同，是否陪双倍工资？
你好，如果没有签劳动合同，可以要求未签劳动合同二倍工资差额的经济补偿金。
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劳动者拒签劳动合同能否双倍工资赔偿？
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
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自己去上班，发现有几天我没有向工厂请假。
如果协商不成，到劳动部门申请仲裁
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法定节假日临时工不给三倍工资合法吗？
你好，可以申请劳动仲裁主张加班工资
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公司要求员工每天早上7点:而且在此期间迟到还会罚款，公司8点上班，而且在此期间迟到还会被罚款
用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款，但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚款的主体，那么就只有行政机关才拥有罚款的权力，用人单位不得约
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我想请一天假。她说我必须扣除工资。这个合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我是超市的收银员。主管说不让我走，让新员工让我走。不然这几天不给我工资和500押金。我该怎么办？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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劳动一天因为不合格没有支付工资合法吗
法律分析：不合法，侵犯了劳动者劳动报酬权，公司应支付其他正常工作日的工资。缺勤一天，公司可不支付当天工资,但没收全部工资是违法的，涉嫌构成克扣工资。法律依据：《
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工作满10年且已经连续签核了三次劳动合同，按照法律应该签无固定期限合同，公司不同意签核无固定期限合同
您好，可以向劳动部门投诉
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你好，想问今年五一节放五天假期，公司却只放了三天，而28号我公司也正常按国家补班了！这算违法吗
可以申请劳动仲裁要求支付加班工资并加付赔偿金
全部3个答案 >
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