公司扣除我的基本工资合理吗？
更新时间：2009-07-15 16:31:13
问题描述：
我在一家超市从事防损工作，在公司担任防损经理一职。主要工作就是将公司的损耗在控制在公司定的指标范围之内。因为有3个月损耗没控制在公司的指标范围之内。公司没发给我这3个月的奖金（500/月）现在我辞职了，公司另外在我的基本工资里罚款1500元（500/月）。说损耗没控制好在我的基本工资里扣我1500元。我每月的基本工资才1250/月。
请问公司这样做合理吗？符合法律规定吗？如果我向劳动局投诉我应该带些什么资料？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
