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单位扣基本工资合理吗

更新时间：2011-01-17 07:47:23
问题描述：
我工资是基本工资加提成来算的，但单位下了个文件说没有业绩的扣基本工资，我想问下这样做符合劳动法吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 曾金峰律师
    曾金峰律师
    服务地区：江苏-南京
    你的工资收入不得低于当地的最低工资标准。
    2011.01.17 07:47:23
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    已帮助511292 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    这个具体的工资标准单位有权决定
    2011.01.16 17:08:39
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已经做了三个月了，辞职老板还要扣一半的工资，说是规定，没做满一年都是这样，这样扣工资违反劳动法吗？
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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投诉反映。
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