请问没签劳动合同可以赔双倍工资吗,工作十个月

更新时间:2019-03-05 10:16:36
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律师:请问没签劳动合同可以赔双倍工资吗,工作十个月,
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    根据规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍工资。劳动者要求双倍工资的时间从用工满一个月后的第二天起到补签劳动合同前一天止,但最高不超过11个月。
    2019.03.05 10:16:36
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没签劳动合同是不是陪双倍工资
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同
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没签劳动合同要求双倍工资
时效已经过了。
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没签劳动合同的双倍工资赔偿
可以申请工伤赔偿 和 双倍工资
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没签劳动合同可以要求双倍工资吗?
可以索要一年内的双倍工资。如需帮助可以直接当面或者来电咨询
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未签订劳动合同赔双倍工资的依据
依据劳动合同法和工伤保险条例等法律法规
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