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没签劳动合同是不是陪双倍工资
更新时间：2016-09-18 11:12:56
问题描述：
没签劳动合同是不是陪双倍工资
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张嘉晨律师
服务地区：宁夏-银川
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同
2016.09.18 11:12:56
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不签劳动合同要赔双倍工资吗
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我这边干了一个多月没签劳动合同现在不干了可以申请双倍工资吗?
您确实可以提出申请。需要收集和保留相关的劳动关系证明，然后向劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请，要求支付双倍工资。请注意，只有在未签劳动合同超过一个月的情况下才能提
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劳动合同到期未续签劳动合同能要求双倍工资吗？
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假期加班不签劳动合同是双倍工资吗？
未签劳动合同需赔双倍工资：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，企业在解除劳动关系时，应支付
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不签劳动合同拖欠工资怎么赔偿
在遇到未签劳动合同且工资被拖欠的情况下，劳动者有权要求获得双倍赔偿。为证明劳动关系，劳动者可以收集证据如工资条、打卡记录等，然后向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁
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可以操作如下：第一步是收集和整理与用人单位存在劳动关系的证据；第二步是核实并计算未签订劳动合同的时间段；第三步是向用人单位明确提出支付双倍工资的要求；第四步，如
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