我是销售部门员工，虽然基本工资刚刚好到达当地最低工资标准，是否合法？请问违法哪一条法律规定？
更新时间：2019-01-22 16:06:36
问题描述：
你好，我是销售部门员工，入职有半年了，我的工资组成由基本工资2600加提成，现在工资改制度，现在考核基本工资，基本工资0.7作为固定工资，0.3作为考核工资，实发工资比原先少390元，虽然基本工资刚刚好到达当地最低工资标准，请问这样做是否合法？如果违法，请问违法哪一条法律规定？
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