单位给的工资达不到现行的劳动法中规定的最低工资标准,作为个人应该如何维权?

更新时间:2011-11-16 12:45:17
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单位给的工资达不到现行的劳动法中规定的最低工资标准,作为个人应该如何维权???
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2位律师解答
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  • 李晓硕律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,可以向劳动监察大队投诉。
    2011.11.16 12:44:15
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  • 侯小云律师
    服务地区:河南-周口 153-0372-9232
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    举报到劳动监察大队
    2011.11.16 12:45:17
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最低工资标准是多少?如果老板给的工资低于最低工资标准我们该怎么办?
劳动合同中的基本工资低于当地最低工资标准是可以的。如果合同期间的实际工资低于当地最低工资标准的,用人单位就违反了劳动合同法。用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准不
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现工资还达不到最低工资标准,而且没有保险等任何保障,这样的情况该怎么办?
对于员工存在违纪后果的,用人单位可以采取停职处理。用人单位作为社会组织,毫无疑问有权对其组织成员进行管理,以保证组织有序正常运行,即用人单位享有相应的、合理的管
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用人单位给的工资低于最低工资标准该怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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公司这样做对吗?我应当怎么办?请问最低工资是怎么计算的?
单位做法违反劳动法,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
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我不同意,应当按新劳动法的第八十七条来赔偿(用人单位先违约),我这要求合理吗?同时,我还能要求赔偿这
由于前几个月常出差在外省,所以未能及时回复,望见谅!现在回到厦门了,相关法律咨询请电小灵通手机:0592-8779218,手机:13600940999,办公电话
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单位给的工资对吗?应该按劳动法的规定还是劳动保险条例?
未正常提供劳动,单位支付的是生活费,并非劳动报酬,用人单位的行为并无不当。
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单位非法集资员工需要担什么责任
非法集资的行为是违法的,如果构成犯罪,一般处最高三年有期徒刑或者拘役,并处或者单处最低两万元的罚金。情节严重的,处最低三年、最高十年有期徒刑,并处最低五万元的罚
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