我公司社保未按照最低工资标准缴纳社保，符合相关法律规定吗？应该向什么部门提出呢？

更新时间：2017-12-08 12:11:01

问题描述：

您好，我公司社保未按照最低工资标准缴纳社保，而是按照北京最低标准3082缴纳，符合相关法律规定吗？如果不符，应该向什么部门提出呢？

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京佳律所律师
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你好！用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。

2017.11.30 10:45:18

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田洪山律师
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你好,具体要看具体的事实和证据情况.关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的.如果发生争议,可以申请劳动仲裁或者到劳动监察投诉.

2017.11.30 12:34:28

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怀向阳律师
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你好，可以向当地劳动保障主管部门反映，要求单位承担赔偿损失的责任。

2017.11.30 11:31:20

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刘鹄甄律师
服务地区：北京-北京 186-1021-2668

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应该按照实际工资标准进行交纳，如未按照标准交纳，可向社保部门反映

2017.12.08 12:11:01

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宋超律师
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你好，可以向当地劳动保障主管部门反映处理

2017.11.29 23:50:55

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找法网咨询顾问
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您好，建议要求单位承担赔偿损失的责任

2017.11.30 22:58:50

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道成所律师
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社保稽查部门

2017.11.30 09:26:14

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不好意思，我发错内容了，未按实际工资缴纳社保而是3082缴纳，违法吗？

2017.11.30 09:32:22

没有按实际工资缴纳都是违法

2017.11.30 09:39:09
孟博律师
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您好：可以向劳动监察部门投诉。

2017.11.30 10:20:31

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未按工资数额，而是按照最低标准3082，违法吗？

2017.11.30 10:22:37
李建成律师
服务地区：北京-北京

你好：根据具体情况而定建议咨询当地社保主管部门工作人员的最新规定为准。

2017.11.30 13:17:12

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以咨询一下社保部门！

2017.11.30 16:07:19

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