这样做是否合法？劳动法或教师法是否对教师病假期间工资待遇有相关规定？是否规定应发工资的最低限额？学校自行规定的这一制度，是否违背了劳动法的精神？我该怎样做？
更新时间：2007-12-09 18:57:27
问题描述：
中学教师连续请病假四个月（请假时持医院证明，且校方领导批准），学校按每日30元扣发工资。该教师每月工资总额只有1360元，被扣之后只剩一百多元。因请假期间学校已停发了所有津贴及福利，所以这一百多元是唯一的收入。
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