公司签的合同一个月转正，一个月到期时跟我谈了转正工资，现在两个月了，老板就不同意转正

更新时间：2019-05-31 17:29:18

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公司签的合同一个月转正，一个月到期时跟我谈了转正工资，现在两个月了，老板就不同意转正

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劳动部门投诉或申请劳动仲裁

2018.12.25 22:19:14

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可以打当地劳动局电话投诉吗？会得到什么处理

2018.12.25 22:38:44
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讨薪的方法：
1、政府讨薪
通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。
2、网络讨薪
通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实，通过网络传播促使企业支付工资。
3、媒体讨薪
通过媒体报道拖欠工资的事实，曝光企业的不诚信行为，促进企业改正和支付工资。
4、行政讨薪
通过劳动局投诉举报，通过劳动监察大队促进企业支付工资。
5、司法讨薪
通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。

2019.02.22 09:07:31

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1、建议向劳动监察部门投诉单位拖欠工资的行为，在没有劳动合同的情况下，还要找同事作证证明单位拖欠工资。
2、劳动者可以向劳动行政部门投诉用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的行为，劳动行政部门应当依法处理。
3、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

2019.05.20 10:45:24

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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

2019.05.31 17:29:18

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李国蓓律师
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你好，可以申请劳动仲裁

2018.12.26 10:11:39

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我这边三个月试用期到期了差不多一个月一直没有签转正合同，如果公司裁员的话我是不是没有赔偿？

没有签订书面劳动合同，从第二个月开始至第十二个月，可以主张双倍工资。如果单位解雇你，可以主张赔偿金。

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试用期不给签合同吗

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只签试用期合同何时算转正

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我签了试用期合同，然后转正表也签了，离职要一个月吗

转正提前三十日书面通知用人单位可以解除劳动合同，也可以双方协商解除劳动合同。

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试用期为三个月但三个月过了辞工，之前没签过任何的转正单，一说辞工领导就说已经转正了，要等一个月，可是

你好，可以主张未签劳动合同双倍工资

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我是一个月转正，已经转正了，当月又辞职了，工资是发转正工资吗？

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签一年合同试用期不得超过一个月

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试用期一个月，第二个月转正，可是想做一个月多一点就辞职，可以吗，领导会批吗？可以以转正后工资不满意为

您好，辞职当然可以，这是你的权利，但是超过试用期辞职的，应该提前一个月通知。

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已转正（在试用期的第二个月公司按转正发的工资）但未签劳动合同，第三个月想辞职需要提前一个月吗？

你好，没签合同的可以随时走人的

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我和公司签订劳动合同试用期到期了，公司确不给转正，还要拖延一个月。

到劳动部门投诉。

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