我这边三个月试用期到期了差不多一个月一直没有签转正合同,如果公司裁员的话我是不是没有赔偿?

更新时间:2017-12-12 13:21:15
问题描述:
您好,我这边三个月试用期到期了差不多一个月一直没有签转正合同,如果公司裁员的话我是不是没有赔偿?
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  • 莫志欣律师
    服务地区:广东-广州
    没有签订书面劳动合同,从第二个月开始至第十二个月,可以主张双倍工资。如果单位解雇你,可以主张赔偿金。
    2017.12.12 13:21:15
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    莫律师,我看了之前填写的合同是公司可以根据情况吧试用期延长但不超过6个月,这样的情况还可以吗
    2017.12.13 08:44:50
  • 常进海律师
    服务地区:广东-广州
    不是,你可以要求双倍工资赔偿
    2017.12.12 13:18:06
    点赞
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签了合同,过了试用期,没有转正,工作已经半年多了,被辞退,有补偿吗
你好,有补偿。具体情况可电话或当面咨询我。
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合同续签没有试用期
合同续签没有试用期
试用期 45935
合同续签没有试用期
合同续签没有试用期
试用期 45283
和公司签订的是试用期合同,期限为一个月,目前到期,未转正
需要依照签订的合同内容进行分析,如果是公司为履行合同义务应当承担违约责任
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没过试用期,签的合同试用期六个月,现在入职三个多月,因为公司体系调整被辞退,请问有赔偿吗
你好,试用期内证明不符合录用条件的,用人单位解除劳动合同无需赔偿。 企业依照企业破产法规定进行重整的裁员,可以主张经济赔偿。
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