首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
北京法律咨询
>
北京劳动合同纠纷
> 咨询详情
单位要解散,已提前发放终止劳动合同通知书,办理终止时,还需要填写劳动合同文本吗,如何填写?
更新时间:2018-11-13 11:48:35
问题描述:
单位要解散,已提前发放终止劳动合同通知书,办理终止时,还需要填写劳动合同文本吗,如何填写?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
2018.11.13 07:49:26
点赞
怀向阳律师
服务地区:北京-北京
199-1039-2975
咨询我
非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018.11.13 11:42:59
点赞
王意律师
服务地区:北京-北京
136-4136-7714
咨询我
建议到我们律师事务所这边 我们给您制定相关计划 策略
2018.11.13 08:27:51
点赞
顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
咨询我
法律没有强制规定,如单位存在违法,您可以申请仲裁。
2018.11.13 11:48:35
点赞
苏荣杰律师
服务地区:北京-北京
您好,需要填写的!
2018.11.13 07:19:36
点赞
非常感谢,您的解答。
劳动合同文本中填写内容:
经甲乙双方确认,自 年 月 日,终止本劳动合同。
这么写可以吗?
经济补偿金等另外签订补偿协议书,是否可行?
2018.11.13 07:33:00
章敏律师
服务地区:北京-北京
非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018.11.13 08:00:04
点赞
李建成律师
服务地区:北京-北京
写明具体原因补偿情况
2018.11.13 08:00:11
点赞
杨家兴律师
服务地区:北京-北京
您好,单位解散,对员工都有相应的补偿。
2018.11.13 09:43:23
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他3位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
单位提前解除劳动合同补偿金如何算
2215
与新的单位签订劳动合同前,原单位的解除劳动报告书必须要去解聘备案吗?
您好,失业证在青岛的社保中心办理,不需要办理解聘备案,只需要公司出具解聘证明。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2347
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1465
单位按法定条件解除劳动合同,送达解除劳动合同通知时劳动者拒收,邮递也拒收,通知书已列明经济补偿金,劳
可以,拒收,保留有邮递公司的拒收原因说明即可。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业解散劳动合同终止是否提前30天通知
民法典
1060
与新的单位签订劳动合同前,原单位的解除劳动报告书必须要去解聘备案吗?
一般情况下,如果你和原单位解除合同后,在一个月内又和新单位签合同的话,无须办理失业手续,直接持原单位的解除合同报告书和新单位的招用人员登记表就可以办理就业手续,
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同终止,企业是否需提前一个月通知劳动者,
不需要,合同解除需提前通知。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,初四到初七值班,单位给一天倒休合理吗?我觉得应该两天
您好,可以与单位协商或者劳动监察大队投诉
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我干了六天外卖,不想干了
您是有什么具体法律问题可以帮您分析
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司发送续签合同通知书,这个通知书等同于合同内容不变直接续签吗?具体合同细节还需再沟通签订?
续签通知,具体细节可以再沟通
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有续合同,并且说自己自动续,这个问题违法吗
您好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
北京律师
同城律师:
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
事业单位劳动合同范本通用版
5869人下载
单位解除劳动合同证明范本
5869人下载
单位解除职工劳动合同协议书
5869人下载
企事业单位员工劳动合同通用范本
5869人下载
律师解答动态
刚刚
朱卓律师
近期帮助 16834 人
五一工地干活的工人,给几倍工资
刚刚
朱卓律师
近期帮助 16834 人
您好!错将小规模申请成一般纳税人还能变更成小规模吗
37秒前
周清智律师
近期帮助 20970 人
一个维修的临时车辆不遵守小区制度规定在小区里撞了物业工作人员,造成全身多处挫伤。派出所建议去法院起诉
3分钟前
徐孝乐律师
近期帮助 57395 人
用人单位社保无违规证明怎么开具?
4分钟前
陈虹律师
近期帮助 576 人
服装厂每天加班十点,今晚让我加通宵,我不干说要开除我,怎么办
6分钟前
徐孝乐律师
近期帮助 57395 人
残帮别人治脚气属于违法行为吗
6分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8760 人
现在这个平台都打不开了?那有什么证据呢。希望你们律师能邦我这个忙多谢?
7分钟前
徐孝乐律师
近期帮助 57395 人
我中专实习的时候找了份工作,交了社保,会影响我十月份上大专吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询