劳动合同终止,企业是否需提前一个月通知劳动者,

更新时间:2010-07-02 12:29:30
问题描述:
劳动合同终止,企业是否需提前一个月通知劳动者.若不提前通知,是否应支付一个月工资,适用哪一条法律
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7位律师解答
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  • 四川开邦律师
    服务地区:四川-成都 138-0809-3704
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    不需要提前通知。
    2010.06.30 15:47:19
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    是的。参照劳动合同法。
    2010.06.30 14:23:48
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    劳动合同终止,企业是否需提前一个月通知劳动者.若不提前通知,应支付一个月工资,企业可以选择适用哪一个
    2010.06.30 15:06:43
    点赞
  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    应当提前通知
    2010.07.01 07:49:24
    点赞
  • 贾春林律师
    服务地区:四川-成都
    应当提前通知,不提前的应当支付一个月工资的代通知金。
    2010.07.01 17:19:53
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  • 王晋律师
    服务地区:四川-成都
    不需要,提前解除需要提前通知。可以参照劳动合同法第44条。
    2010.07.02 09:46:16
    点赞
  • 鲜露军律师
    服务地区:四川-攀枝花
    不需要,合同解除需提前通知。
    2010.07.02 12:29:30
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用人单位依法解除劳动合同,需要提前通知劳动者吗?
现行劳动法并没有规定合同到期不续签需提前通知。
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劳动合同到期,单位是否需提前30日通知劳动者?
按规定,在劳动合同期满前一个月,单位应该书面通知劳动者期满后是否续约。满意请采纳。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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用人单位依法解除劳动合同,需要提前通知劳动者吗?
39条应该是不需要提前通知,其中的试用期企业方需要提前3天吗? 41条本身有写提前30天向工会或全员说明情况。。。是否对个人就没有提前30天的限制了吗?
全部4个答案 >
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