单位按法定条件解除劳动合同,送达解除劳动合同通知时劳动者拒收,邮递也拒收,通知书已列明经济补偿金,劳动者拒收通知书可以解除劳动关系吗?

更新时间:2011-04-03 11:04:33
问题描述:
单位按法定条件解除劳动合同,送达解除劳动合同通知时劳动者拒收,邮递也拒收,通知书已列明经济补偿金,劳动者拒收通知书可以解除劳动关系吗?
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    你好,你拒收解除劳动合同的通知书也是可以解除劳动合同的
    2011.04.02 19:48:04
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  • 纪蕾律师
    服务地区:山东-济南
    可以,拒收,保留有邮递公司的拒收原因说明即可。
    2011.04.03 11:04:33
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旷工,拒收解除劳动合同通知书
保留拒收证据,请致电咨询
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劳动者无故离开公司,不来单位领取解除劳动合同通知书,可以解除劳动关系吗?可以的话,何时解除?
你好。劳动者严重违反用人单位的规章制度的是可以解除劳动合同的。
全部6个答案 >
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用人单位依法解除劳动合同,需要提前通知劳动者吗?
现行劳动法并没有规定合同到期不续签需提前通知。
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解除劳动合同通知书的送达方式
由单位提供证据证明
全部1个答案 >
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用人单位依法解除劳动合同,需要提前通知劳动者吗?
39条应该是不需要提前通知,其中的试用期企业方需要提前3天吗? 41条本身有写提前30天向工会或全员说明情况。。。是否对个人就没有提前30天的限制了吗?
全部4个答案 >
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