用人单位依法解除劳动合同,需要提前通知劳动者吗?

更新时间:2012-08-20 11:44:13
问题描述:
我是08年9月在一家公司工作了4年了,到2012年9月1号就合同到期了!公司不打算和我续签的话应该提前多少天通知本人呢?如果不提前通知劳动者是合法的吗?
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4位律师解答
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
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    劳动合同到期是一个已知的事实,法律没有规定公司应该提前通知。
    2012.08.20 06:55:08
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助882604 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    这个你自己也可以事前去了解呀,合同到期是不要提前通知的
    2012.08.20 07:13:17
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  • 刘冠中律师
    服务地区:广东-广州
    您好。合同到期公司不续签的,公司无须提前通知劳动者,但您可要求公司支付相当于4个月工资的经济补偿金。
    2012.08.20 11:43:36
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  • 刘小丽律师
    服务地区:广东-广州
    现行劳动法并没有规定合同到期不续签需提前通知。
    2012.08.20 11:44:13
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用人单位解除劳动合同是否需要通知劳动者
需要。你可主张工资发到8月7日。
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888 人咨询过
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请问劳动者提前解除劳动合同要赔钱吗?
你好!劳动者提前三十日提出解除劳动合同不需要向用人单位“赔钱”。法律对竞业限制的主体有较严格的规定,不是哪个员工都需要签订的。如有疑问,欢迎来电垂询。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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用人单位依法解除劳动合同,需要提前通知劳动者吗?
39条应该是不需要提前通知,其中的试用期企业方需要提前3天吗? 41条本身有写提前30天向工会或全员说明情况。。。是否对个人就没有提前30天的限制了吗?
全部4个答案 >
888 人咨询过
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同?
可公司坚持说要回单位后再上30天班,不知道有什么根据?
全部10个答案 >
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