企业终止或解除劳动合同的决定被撤销后，如何补发职工工资？
更新时间：2019-02-20 16:25
找法网官方整理
导读：
企业终止或解除劳动合同的决定被撤销后，如何补发职工工资？《劳动部办公厅关于处理劳动争议案件几个问题的复函》（劳办发〔1997〕15号）规定：关于补发职工工资的时间问题。在处理解除或终止劳动合同的劳动争议时，如果仲裁委员会的裁决或人民法院的判决撤销了企业解
企业终止或解除劳动合同的决定被撤销后，如何补发职工工资?
《劳动部办公厅关于处理劳动争议案件几个问题的复函》(劳办发〔1997〕15号)规定：关于补发职工工资的时间问题。在处理解除或终止劳动合同的劳动争议时，如果仲裁委员会的裁决或人民法院的判决撤销了企业解除或终止劳动合同的决定，企业应从决定解除或终止劳动合同之日起补发职工工资。
如果您还想了解更多关于终止劳动合同相关的问题，小编为您推荐：
终止劳动合同要注意哪些问题?
终止劳动合同要注意哪些问题?
终止劳动合同常识
温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师
声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。
劳动合同解除或终止原因
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
解除或终止劳动合同补偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
