与新的单位签订劳动合同前,原单位的解除劳动报告书必须要去解聘备案吗?

更新时间:2011-09-28 14:08:20
问题描述:
我以前单位在青岛,户口在我辞职后一个多月后在家人的帮助下弄回家了,现在新单位在潍坊(刚工作),档案还在青岛人才交流中心,没有办理过解聘备案,我想过问一下这样的话还需要办理吗,上哪办失业证?
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  • 王丽丽律师
    服务地区:山东-潍坊
    您好,失业证在青岛的社保中心办理,不需要办理解聘备案,只需要公司出具解聘证明。
    2011.09.28 14:08:20
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  • 田洪涛律师
    服务地区:北京-北京
    无需。社保局办理。
    2011.09.27 23:28:52
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未签订劳动合同解除劳动关系
未签订劳动合同解除劳动关系
劳动关系的解除 32834
单位解除劳动合同,但我不知道
建议要求单位支付经济补偿金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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未签订劳动合同,单位解除劳动关系
法律规定,用人单位应当在与劳动者建立劳动关系之日起的一个月之内与劳动者签订书面劳动合同,否则可以要求支付双倍工资。若是无理由开除你,还可以要求公司支付经济补偿金
全部10个答案 >
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单位解除劳动合同?
你好,变相解除劳动合同的,需要支付经济补偿。
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合法解除与原单位的劳动合同
合法解除与原单位的劳动合同
解除劳动合同 12157
关于与原单位解除劳动合同
可要求解除合同 通知公司便可。
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与新的单位签订劳动合同前,原单位的解除劳动报告书必须要去解聘备案吗?
一般情况下,如果你和原单位解除合同后,在一个月内又和新单位签合同的话,无须办理失业手续,直接持原单位的解除合同报告书和新单位的招用人员登记表就可以办理就业手续,
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