未签订劳动合同，单位解除劳动关系

更新时间：2012-06-30 22:49:12

问题描述：

今天三月一日到此单位上班，到昨日六月二十九日，单位通知我干完这月不干了，期间没有因业务问题影响到单位的业绩，单位给出的离职理由是有一次做出的东西客户不满意，到现在一直没有签订劳动合同，有社保卡，请问我可以维护我的什么利益？

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王文建律师
服务地区：四川-成都

法律规定，用人单位应当在与劳动者建立劳动关系之日起的一个月之内与劳动者签订书面劳动合同，否则可以要求支付双倍工资。若是无理由开除你，还可以要求公司支付经济补偿金。你们可以先协商，协商不成，可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁，具体程序或其他详细问题，欢迎来电或当面咨询。

2012.06.30 22:49:12

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沈辉律师
服务地区：四川-成都 139-8219-5329

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你好，你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求的支付经济补偿金和双倍工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。

2012.06.30 12:34:50

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都燕果律师
服务地区：四川-成都 139-8061-6860

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可以要求支付双倍工资协商不成可以起诉

2012.06.30 20:33:01

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找法网咨询顾问
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1、未签订合同的可以主张双倍工资；
2、擅自解除劳动关系的还可以经济赔偿金；
3、未购买社保的，可以要求补交社保；
4、若有疑问欢迎致电或当面咨询

2012.06.30 12:36:01

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贺朝燕律师
服务地区：四川-成都

没签订劳动合同，你可以要求双倍工资；如果公司无理由开除你，可以要求单位支付经济补偿金。

2012.06.30 11:08:35

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刘倬律师
服务地区：四川-成都

你好！用人单位的行为违法，你有权提起劳动仲裁并要求用人单位依法进行赔付。
若还有疑问或需要法律帮助，可来电详询。

2012.06.30 11:50:27

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熊百祥律师
服务地区：四川-成都

主要保存证据，欢迎来电详询。

2012.06.30 13:34:45

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付代强律师
服务地区：四川-成都

你可以依法维护你的合法权益！！详情可电询！！

2012.06.30 14:30:12

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罗泽伟律师
服务地区：四川-成都

没有与你签订合同，你可以要求从第二个月开始的双倍工资，并且单位无理由辞退你，你可以要求单位支付你半个月的工资作为补偿。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。

2012.06.30 16:28:11

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喻远军律师
服务地区：四川-成都

有权申请进行仲裁。

2012.06.30 22:01:17

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