与甲方签订劳动合同，派到用工单位工作，用工单位有权解除劳动合同么？如果解除我应该获得怎样的赔偿？已经

更新时间：2015-06-05 15:41:08

问题描述：

您好，我想咨询一下，我与甲方签订劳动合同，派到用工单位工作，用工单位有权解除劳动合同么？如果解除我应该获得怎样的赔偿？已经在用工单位工作六年半，六年半之间换过一次甲方，是用工单位统一换的，跟现在的甲方一共签了四年的合同，现在还有一年一年零八个月到期，我还有七个月退休

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何肖龙律师
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您这种情况属于劳务派遣，合同关系是跟原单位签的，用工单位是无权解除劳动合同的。在解除合同时，不同的情况下获得的赔偿时不一样的，关键在于是哪一方提出要解除劳动合同的，如果单位想解除劳动合同，需要支付经济补偿金，一般按照工作期限算，每工作一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。而且如果您还有七个月就退休了的话，您跟单位的劳动关系在您达到法定退休年龄的时候就自动终止了，所以七个月之后您跟单位之间就只能是劳务合同关系了。
鉴于您的提问还有一些问题没说特别清楚，比如换过一次甲方是怎么换的，甲方还是不是原来的单位，还有单位为什么要解除劳动合同。这些都会影响到您后期维权，希望您能够把情况说清楚，这样好方便我问您提供维权方案。如果您想细致咨询的话，您可以拨打我的电话直接交流比较容易帮到您。

2015.06.04 10:04:03

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您的电话是多少？

2015.06.04 10:56:21

是用工单位说要辞退我，说效益不好。
我是被甲方派遣到用工单位的，用工单位一直没有换，在这六年半之间和我签订合同的甲方就是派遣单位换了，是在我之前合同到期时用工单位给我换的

2015.06.04 11:28:56
高志博律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨 186-8672-9300

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你好,如果违法解除,可以要求经济补偿金,具体建议当面咨询律师

2015.06.05 15:41:08

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