用工单位单方解除劳动合同合法么？

更新时间：2012-05-21 15:09:37

问题描述：

我在用工单位工作三年，前两年与劳务派遣公司签订了劳动合同，第三年工作整一年没有与劳务派遣公司签订劳动合同，也没有与用工单位签订劳动合同，就在第三年整时，被用工单位无辜解除劳动关系，第三年还是劳务派遣公司发工资给我，请问我该怎么维护我的权益？

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刘斌律师
服务地区：北京-北京

1、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。
2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。
3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
4、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

2012.05.21 09:48:26

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吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

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可以劳动仲裁维权，索要经济补偿金，欲了解更多法律意见，请来电咨询或者来律所面谈。

2012.05.21 11:14:10

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申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

2012.05.21 11:09:54

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张学琴律师
服务地区：北京-北京

申请劳动仲裁，要求支付双倍工资；
如需帮助，可来电。

2012.05.21 06:17:30

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李同红律师
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协商不成的，可以向当地劳动监察大队投诉的或者申请劳动仲裁

2012.05.21 07:05:20

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田野律师
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建议您协商解决，协商未果，可收集证据，到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

2012.05.21 08:42:32

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苏建友律师
服务地区：北京-北京

未签劳动合同可以主张双倍工资，详情可来电咨询。

2012.05.21 08:47:50

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

不合法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，程序专业，如需帮助，可直接来电

2012.05.21 09:03:48

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王永秀律师
服务地区：北京-北京

可以将派遣公司和用工单位一起申请仲裁，要求赔偿你双倍工资、违法解除赔偿金等。

2012.05.21 09:17:11

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李顺涛律师
服务地区：北京-北京

先协商，协商不成建议申请劳动仲裁索要未签劳动合同的双倍工资和待通知金和经济补偿金。

2012.05.21 09:52:43

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孟凡利律师
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建议与律师详谈案情，申请劳动仲裁主张双倍工资及其他合法权益。

2012.05.21 11:47:16

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王同林律师
服务地区：北京-北京

可以申请仲裁、

2012.05.21 15:09:37

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