与原企业未解除劳动合同,现用工企业与其签订劳动合同,解除劳动关系是否需支付经济补偿?

更新时间:2015-05-13 19:22:05
问题描述:
我是一名国企放长假的技术工人(未解除劳动合同),现在新单位工作7年(已签合同),新单位目前由于企业原因面临停产,我本人是否可以提出解除劳动合同,解除劳动合同后是否获得经济补偿
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 谢刚律师
    服务地区:贵州-贵阳
    可以的, 
    2015.05.13 19:22:05
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未签订劳动合同,单位解除劳动关系
法律规定,用人单位应当在与劳动者建立劳动关系之日起的一个月之内与劳动者签订书面劳动合同,否则可以要求支付双倍工资。若是无理由开除你,还可以要求公司支付经济补偿金
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未签订劳动合同,解除劳动关系,该如何赔偿
你可以通过劳动仲裁要求单位给你每月支付二倍工资,还可以主张经济补偿。
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没有签订劳动合同,能索要解除劳动关系经济补偿金吗?
您好! 您以什么原因辞职?您工作多长时间? 如果仅仅因为没有签订劳动合同辞职,应该是没有经济补偿的。以下情况例外: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳
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