实习期被辞职是不需要提前三十天书面通知乙方劳动者的吗？提前三十天通知的话只有是转正之后才会提前三十天

更新时间：2018-10-19 10:49:03

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实习期被辞职是不需要提前三十天书面通知乙方劳动者的吗？提前三十天通知的话只有是转正之后才会提前三十天通知？？

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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2018.10.18 17:59:49

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

2018.10.18 15:32:42

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怀向阳律师
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你好，一般是需要提前通知的，如果不通过或无法与劳动者达成协议，不得任意辞退，劳动者可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2018.10.19 10:49:03

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吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

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您好，试用期提前3天递交书面辞职申请，期满后可离开

2018.10.18 22:10:05

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姚志斗律师
服务地区：北京-北京

您好，一般来说提前3日即可

2018.10.18 15:32:24

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

如果无法协商，申请劳动仲裁

2018.10.18 16:07:06

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，不需要提前三十日通知！

2018.10.18 17:08:22

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