实习期被辞职是不需要提前三十天书面通知乙方劳动者的吗？提前三十天通知的话只有是转正之后才会提前三十天

更新时间：2018-10-19 10:49:03

问题描述：

实习期被辞职是不需要提前三十天书面通知乙方劳动者的吗？提前三十天通知的话只有是转正之后才会提前三十天通知？？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

章敏律师
服务地区：北京-北京

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2018.10.18 17:59:49

点赞
宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

2018.10.18 15:32:42

点赞
怀向阳律师
服务地区：北京-北京 186-1119-9290

咨询我

你好，一般是需要提前通知的，如果不通过或无法与劳动者达成协议，不得任意辞退，劳动者可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2018.10.19 10:49:03

点赞
吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

咨询我

您好，试用期提前3天递交书面辞职申请，期满后可离开

2018.10.18 22:10:05

点赞
姚志斗律师
服务地区：北京-北京

您好，一般来说提前3日即可

2018.10.18 15:32:24

点赞
苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

如果无法协商，申请劳动仲裁

2018.10.18 16:07:06

点赞
许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，不需要提前三十日通知！

2018.10.18 17:08:22

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他2位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

临时工辞职需要提前多长时间通知公司

临时工辞职需要提前多长时间通知公司

试用期辞职要提前一个月通知吗

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

职工没有签劳动合同辞职需要提前三十天吗

职工没有签劳动合同辞职需要提前三十天吗

没有提前三十天通知被辞退

你们之间可先协商解决不成的话可申请劳动仲裁解决的

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位在什么情况下应当提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳

用人单位在什么情况下应当提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳

不续约是否提前三十天通知

依据北京市相关规定要求合理。

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位在什么情况下应当提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳

用人单位在什么情况下应当提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳

试用期需要提前三十天提出申请才能离职吗？

不需要提前那么久的！

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

过了试用期我只能提前三十天还是三个月通知才能解除合同吗

提前三十天

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位在什么情况下应当提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳

用人单位在什么情况下应当提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳

合同到期需提前三十天通知员工吗？

是需要提前通知的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位在什么情况下应当提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳

用人单位在什么情况下应当提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳

辞职必须提前三十天以书面的形式通知用人单位吗？

可能会出现一些问题。没有发生的事儿，没人会知道会发生什么

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位在什么情况下应当提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳

用人单位在什么情况下应当提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳

提前三十天辞职

应当等待三十天

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提前三十天辞职

已经回复

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

需要提前三十天通知用人单位吗？

无固定期限劳动合同，就是没有固定期限的合同，比如，你签订十年的劳动合同，干了八年就想走人，即使提前通知了也可能要根据合同承担违约责任，如果十无固定期限的劳动合同

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

广东天习律师

近期帮助 188355 人

为什么支付宝无缘无故被扣款五百多

3分钟前

孙志伟律师

近期帮助 63972 人

我在上海小洋山码头工地干活老板没给我发工资我想问问这个问题怎么去解决能不能帮忙

4分钟前

孙志伟律师

近期帮助 63972 人

民事拘留后手机被公安安装了一个FClient会有什么后果吗

5分钟前

广东天习律师

近期帮助 188355 人

被崔收打电话给老板工作辞退

9分钟前

广东天习律师

近期帮助 188355 人

如果公司被吊销，有负债，法人也有实缴过资本，可以申请免除债务吗

10分钟前

广东天习律师

近期帮助 188355 人

现在己缓期A2驾照能开大货车吗？

41分钟前

广东天习律师

近期帮助 188355 人

纹身店给未成年纹身怎么处罚

1小时前

程先涛律师

近期帮助 10722 人

转错款了，对方电话关机，怎么办

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟