合同到期需提前三十天通知员工吗?

更新时间:2011-06-24 22:29:50
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    是需要提前通知的
    2011.06.24 22:29:50
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合同到期,用人单位需要提前通知吗
如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知,如果劳动合同中没有约定,那公司可以不提前通知,因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。
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合同到期,公司要提前一个月通知吗?
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同
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劳动合同到期时,需要提前一个月通知吗?
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同
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劳动合同到期提前十天通知合法吗,
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同
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合同不续签需提前通知员工吗
应当提前三十天书面通知员工,不提前通知的,单位应当支付一个月工资的赔偿金。
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合同到期,员工还需提前一个月通知么?
您好! 合同到期后,若不是你在单位不降低待遇情况下,续签劳动合同而终止的,单位应依法支付经济补偿金,具体情况得结合你实际情况,若有需要可电话我。
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合同到期不续签需提前通知用人单位吗?
法律未规定需要提前通知 。
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需要提前三十天通知用人单位吗?
无固定期限劳动合同,就是没有固定期限的合同,比如,你签订十年的劳动合同,干了八年就想走人,即使提前通知了也可能要根据合同承担违约责任,如果十无固定期限的劳动合同
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