过了试用期我只能提前三十天还是三个月通知才能解除合同吗

更新时间:2011-09-24 15:32:27
问题描述:
过了试用期我只能提前三十天还是三个月通知才能解除合同吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师 推荐
    已帮助370766 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    提前三十天
    2011.09.24 15:32:27
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期员工提前三天通知用人单位可以离职,
你好,提前三天通知的方式书面口头都可以,如果你担心无法证明就用书面通知的方式即可。《劳动合同法》规定,劳动者辞职不能要求劳动者支付除违反竞业禁止义务或者保密义务
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期提前三天离职
试用期的,提前3天即可辞职,不需要单位同意。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期辞职要提前一个月通知吗
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有提前三十天通知被辞退
你们之间可先协商解决 不成的话 可申请劳动仲裁解决的
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期辞退员工,请问需要提前一个月通知吗
不需要,但公司必须有证据证明你不符合录用条件。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前三十天辞职
应当 等待三十天
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前三十天辞职
已经 回复
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
16分钟前
广东天习律师
近期帮助 188355 人
借了6万元,每一天利息600元,本金2400元
2小时前
广东天习律师
近期帮助 188355 人
异地可取完公积金
2小时前
江苏王牌律所律师
近期帮助 21435 人
我和奶奶前几天发生了一次性关系,想问问犯法吗
2小时前
广东天习律师
近期帮助 188355 人
为什么支付宝无缘无故被扣款五百多
2小时前
孙志伟律师
近期帮助 63972 人
我在上海小洋山码头工地干活老板没给我发工资我想问问这个问题怎么去解决能不能帮忙
2小时前
孙志伟律师
近期帮助 63972 人
民事拘留后手机被公安安装了一个FClient会有什么后果吗
2小时前
广东天习律师
近期帮助 188355 人
被崔收打电话给老板工作辞退
2小时前
广东天习律师
近期帮助 188355 人
如果公司被吊销,有负债,法人也有实缴过资本,可以申请免除债务吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询